Triff Matthew Voigt – Projektmanager und Art Director bei Magic Design
Willkommen bei unserer Serie, in der wir die großartigen Mitglieder des Magic Design Teams vorstellen.
Heute möchten wir dir Matthew vorzustellen, unseren talentierten Projektmanager / Art Director, mit einer besonderen Leidenschaft für Print Design.
Aber zu allererst, hier ist eine kleine visuelle Einführung, die Matthew für dich vorbereitet hat:
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F1: Könntest du uns ein bisschen über deinen Weg, bevor du zu Magic Design gekommen bist erzählen?
Ich habe Integriertes Design studiert, ein Studiengang, bei dem man in den ersten drei Semestern verschiedene Design-Richtungen ausprobieren kann, bevor man sich auf einen Bereich spezialisiert. Ich habe mich für 2D-Design, also Grafik und Druck entschieden.
Nach dem Studium ging es für mich in ein E-Learning Startup, wo ich als Design Lead gearbeitet und ein Team geleitet habe. Dort habe ich auch meine Liebe zum Projekt Management / Art Direction lieben gelernt und wollte mich dort weiterentwickeln.
F2: Warum hast du dich für Magic Design entschieden?
Die ausgeschriebene Rolle hat mich sofort begeistert, da sie genau meinen bisherigen Aufgaben entspricht, aber in einem umfassenderen Kontext.
Die Aussicht, durch diese Position eine Vielzahl an Erfahrungen, Learnings und Wachstumsmöglichkeiten zu erhalten, fand ich äußerst spannend. Besonders beeindruckt hat mich die Idee eines Design-Abos, die ich so noch nicht kannte. Nach dem Probetag war für mich klar, dass MagicDesign der eindeutige Favorit ist.
F3: Wie war dein Bewerbungsprozess? Gab es Highlights oder etwas, das dir besonders aufgefallen ist?
Das Erstgespräch mit Max und der Probetag in Berlin mit Sina und Max waren für mich besonders prägend. Da ich anfangs eher zurückhaltend bin und mir zunächst einen Überblick verschaffen muss, um zu sehen, ob ich mich wohlfühle, war es umso schöner, dass von Anfang an eine positive Atmosphäre herrschte.
Wir haben viel gelacht, gute Gespräche geführt und ich habe mich sofort sehr wohl gefühlt.
F4: Kannst du uns kurz durch einen typischen Arbeitstag von dir führen?
Mein Tag beginnt immer mit einem Kaffee, gefolgt von der Vorbereitung auf unser tägliches Meeting – Projekte zuweisen, Feedback geben und Aufgaben verteilen. Anschließend findet das Meeting statt, bei dem wir unseren Designern die tägliche To-Do-Liste vorstellen.
Im Laufe des Tages unterstütze ich mein Team, wo ich kann, gebe Feedback oder bereite Print-Dateien für Kunden vor. Bei einigen Projekten gestalte und unterstütze ich auch selbst im Designprozess.
F5: Kannst du von einem besonderen Projekt erzählen, an dem du bei Magic Design gearbeitet hast?
Es gibt viele Projekte, auf die ich stolz bin, aber wenn ich eines hervorheben müsste, dann wäre es das Billboard von Ostrom am Alexanderplatz in Berlin. Nicht unbedingt wegen des Designs, das sehr simpel ist, sondern weil ein großer Teil unseres Teams, das in Berlin arbeitet, es hautnah erleben konnte.
Da ich zu der Zeit auch in Berlin war, musste ich natürlich vorbeifahren und es meiner Freundin stolz zeigen :D. Generell freue ich mich immer über Projekte, die man sehen kann, sei es virtuell oder in echt – von Websites bis hin zu einem kleinen LinkedIn-Post oder großen OOH-Kampagnen.
F6: Wie hat dir deine Rolle bei Magic Design geholfen, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln?
Jeden Tag lerne ich etwas Neues, ob im Print-Bereich oder in anderen Design-relevanten Bereichen. Das macht die Arbeit für mich besonders, denn das Lernen und Weiterentwickeln hört nie auf.
Durch den Job bin ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gewachsen und habe dabei an mehr Selbstbewusstsein gewonnen.
F7: Welcher unserer Kernwerte (Create “WOW”, Pixel Perfect, Own it, Trust & Reliability, Figure it out, Always Communicate) spricht dich am meisten an und wie lebst du diesen Wert in deiner Arbeit?
Am meisten spricht mich der Ansatz 'Figure it out' an, da ich mich intensiv mit Print-Themen beschäftige. Natürlich kenne ich nicht jedes Detail und muss mir manche Dateien auch mehrfach anschauen, bevor ich sie vollständig verstehe. Das kann schon mal Kopfzerbrechen bereiten, aber bisher habe ich es immer geschafft🤞🏼
Der Wert 'Trust & Reliability' ist mir ebenfalls sehr wichtig, da das Team wie eine kleine Familie ist – wenn jemand Unterstützung braucht, bekommt man sie schnell und zuverlässig.
F8: Welchen Rat würdest du jemandem geben, der darüber nachdenkt, bei Magic Design anzufangen?
Wenn du darüber nachdenkst, bei Magic Design einzusteigen, rate ich dir, offen für Herausforderungen zu sein und diese mit Begeisterung anzugehen. Sei bereit, neue Aufgaben anzunehmen und dich aktiv einzubringen. Unser Team schätzt es sehr, wenn du mit Leidenschaft und Engagement dabei bist.
Wir wollen das Funkeln in deinen Augen sehen, wenn du über Design sprichst. Diese Einstellung wird dir nicht nur helfen, dich weiterzuentwickeln, sondern auch dazu beitragen, dass du in unserem unterstützenden und kreativen Umfeld erfolgreich bist ;)
F9: Wenn du nicht arbeitest, welches Hobby oder welche Leidenschaft hält dich dann beschäftigt?
Ich bin stolzer Hundepapa eines 1,5-jährigen Labradors, der manchmal noch wie ein kleines Kind ist. Deshalb trainieren meine Freundin und ich viel mit ihm. Außerdem spiele ich gerne Videospiele und habe vor Kurzem angefangen, regelmäßig Sport zu treiben.
F10: Und jetzt... die letzte Frage! Wenn dein Morgenkaffee dir für den Tag eine Superkraft geben würde, welche wäre das?
Eine Lösung für Probleme in Sekunden finden :D
Über Magic Design
Magic Design ist ein Grafikdesign- und Webflow-Abo für wachsende Startups und Scaleups, gegründet 2023 von Maximilian Fleitmann und Sina Sadegh.
Seitdem haben wir über 70 Marken mit beeindruckenden Design und Webflow-Projekten unterstützt. Unser flexibles und transparentes Modell ermöglicht es Marketern und Gründern, ihre Design- und Webflow-Aufgaben schnell und einfach in unter 48 Stunden zu erledigen.
Das wäre natürlich nicht möglich ohne unseres tollen Teams aus Senior Art Directors, Designern und Webflow-Entwicklern.
Wenn du mehr über unser Team erfahren möchtest, schau dir gerne die restlichen Employee Stories an.
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