Beste Eisbrecher für Meetings (+ Notion Template)

Eine großartige Remote-Arbeitskultur aufzubauen ist schwierig.

Aber die gute Nachricht ist, dass du jeden Tag kleine Schritte unternehmen kannst, um dich mit deinem Team besser zu verstehen, und einander kennen zu lernen. Bei Magic Design haben wir deshalb Eisbrecher Fragen zu Beginn jedes Meetings eingeführt.

Aber warum? Welche Optionen gibt es wenn es um Eisbrecher generell geht? Und welche Eisbrecher-Fragen könntest du deinem Team stellen?

Lass uns das Thema in diesem Artikel genauer anschauen:

‍

Was ist ein Eisbrecher?

‍Warst du schon einmal in einem Meeting, bei dem alle ein bisschen steif und angespannt wirkten?

Genau hier kommen Eisbrecher ins Spiel. Eisbrecher sind super einfache Aktivitäten oder Fragen, die die Atmosphäre lockern und dich und dein Team ermutigen können, sich besser kennenzulernen und das Eis zu brechen.

Sie helfen dabei, Gespräche zu beginnen, Lachen zu fördern und sich wohler miteinander zu fühlen. Im Wesentlichen sind Eisbrecher für Meetings Werkzeuge, um Barrieren abzubauen und Rapport zwischen den Teammitgliedern aufzubauen.

‍

Was ist der Zweck von Eisbrechern?

‍Warum sind Eisbrecher also wichtig?

Ein Eisbrecher kann die Stimmung ändern, sodass es jedem leichter fällt, sich einzubringen und zusammenzuarbeiten. Besonders in virtuellen Meetings, bei denen die physische Präsenz fehlt, können Interaktionen unangenehm wirken. Mit Eisbrechern für virtuelle Meetings kannst du ein Gefühl der Verbindung und des Engagements schaffen, auch wenn die Teammitglieder kilometerweit voneinander entfernt sind.

Eisbrecher für Meetings sind nicht nur spaßig – sie können eine Umgebung schaffen, in der Ideen frei fließen. Sie verbessern die Kommunikation, stärken den Teamzusammenhalt und können sogar die Kreativität anregen.

Ob du die Team-Moral steigern, eine Brainstorming-Session starten oder einfach deine Meetings angenehmer gestalten möchtest, das Einbinden von Eisbrecher-Spielen oder einfachen Spielen, um das Eis zu brechen, kann einen großen Unterschied machen.

‍

Arten von Eisbrechern

Klassische Eisbrecher

‍Klassische Eisbrecher sind bewährte Methoden, die sich hervorragend eignen, um alle einzubeziehen und zur Teilnahme zu motivieren.

‍

Eisbrecher Typen mit Definitionen

‍

Bei Magic Design beantwortet unser Team zu Beginn jedes Meetings eine schnelle Eisbrecher-Frage. Aber jedes Mal stellen wir fest, dass wir hektisch versuchen, die nächste Frage zu finden

Du wirst überrascht sein, aber es ist tatsächlich ziemlich zeitaufwendig, immer wieder gute Eisbrecher zu finden. Deshalb haben wir eine Liste mit über 220 lustigen Eisbrechern für Meetings zusammengestellt, die nicht langweilig sind. Eine Datenbank mit über 220 Fragen, um das Eis mit deinem Team zu brechen.

Du kannst die Vorlage in dein eigenes Notion kopieren und sofort mit deinem Team verbinden 😍

Hol sie dir, indem du hier oder auf das Bild unten klickst:

‍

‍

Einfache und lustige Spiele zum Eisbrechen

Wenn du wenig Zeit hast, sind einfache Spiele zum Eisbrechen die beste Wahl. Sie sind schnell, leicht einzurichten und erfordern minimale Vorbereitung. Ein Favorit von uns ist "Schnelle Fragen", bei dem du den Teilnehmern eine Reihe von Schnellfeuerfragen zu ihren Hobbys oder lustigen Fakten stellst. Das ist perfekt, um von Anfang an eine positive Stimmung zu schaffen. Achte nur darauf, die Fragen leicht und nicht zu existenziell zu halten – du willst nicht bohren, sondern eine lustige und freundliche Atmosphäre fördern.

Lachen ist eine großartige Möglichkeit, eine entspannte Atmosphäre zu schaffen. Deshalb sind auch Eisbrecher wie "Schreib eine Bildunterschrift" eine gute Option, bei denen die Teilnehmer lustige Bildunterschriften für zufällige Bilder oder beliebte Memes schreiben.

‍

Ice Breaker für verschiedene Umgebungen

Persönliche Eisbrecher

‍Für persönliche Meetings können Eisbrecher die Grundlage für eine produktive Sitzung schaffen.

• Menschenknoten: Diese physische Aktivität fördert Teamarbeit und Kommunikation, da die Teilnehmer gemeinsam versuchen, sich zu entwirren.
• Zwei Wahrheiten und eine Lüge: Perfekt, um das Eis zu brechen und sich gegenseitig besser kennenzulernen.

Virtuelle Eisbrecher

‍Da Remote-Arbeit immer häufiger wird, sind Eisbrecher für virtuelle Meetings unerlässlich.

• Virtuelle Schnitzeljagd: Die Teilnehmer finden und zeigen einen Gegenstand aus ihrem Arbeitsbereich, der in eine bestimmte Kategorie passt.
• Virtuelle Kaffeepause: Teammitglieder plaudern informell über einen Videoanruf und ahmen so die ungezwungenen Gespräche einer persönlichen Pause nach.

5-Minuten-Eisbrecher

‍Wenig Zeit? Kein Problem. 5-Minuten-Eisbrecher sind darauf ausgelegt, schnell und effektiv zu sein. "Schnelle Vorstellungen" ist ein großartiges Beispiel, bei dem jede Person 30 Sekunden hat, um sich vorzustellen und eine interessante Tatsache zu teilen.

Eine weitere Option ist der "Ein-Wort-Stimmungscheck", bei dem die Teilnehmer ihre aktuelle Stimmung oder Gedanken in einem Wort beschreiben. Diese kurzen Aktivitäten können schnell eine positive Stimmung für das Meeting schaffen.

‍

Kreative Eisbrecher-Ideen für Meetings

Wenn du nach Möglichkeiten suchst, etwas Schwung in deine Meetings zu bringen, probiere ein paar kreative Eisbrecher-Ideen aus. "Story Cubes" beinhalten das Würfeln mit verschiedenen Bildern und das Erstellen einer Geschichte basierend auf den Ergebnissen. "Mind Mapping" ist eine weitere kreative Übung, bei der die Teilnehmer gemeinsam eine Mindmap zu einem bestimmten Thema erstellen. Diese Aktivitäten fördern das kreative Denken und können zu interessanten Diskussionen führen.

‍

Aufwärmaktivitäten für Konferenzen

Der richtige Start einer Konferenz kann den Ton für die gesamte Veranstaltung setzen. Aufwärmaktivitäten für Konferenzen wie "Networking Bingo", bei dem die Teilnehmer Personen finden, die bestimmte Kriterien auf einer Bingokarte erfüllen, können eine unterhaltsame und interaktive Möglichkeit sein, den Anfang zu machen. Solche Aktivitäten helfen, anfängliche Barrieren abzubauen und fördern das Networking von Anfang an.

‍

Lustige Eisbrecher-Fragen stellen

Interessante Eisbrecher-Fragen zu stellen ist eine weitere effektive Möglichkeit, dein Team zu engagieren. Diese Fragen brechen nicht nur das Eis, sondern enthüllen auch einzigartige Einblicke in die Teammitglieder.

‍

Hier sind 50 Eisbrecher-Fragen für dein nächstes Meeting:

1. Was macht dich außerhalb der Arbeit glücklich?
2. Wenn du einen Wunsch frei hättest, welcher wäre das?
3. Welches Buch oder welcher Film hat dein Leben verändert?
4. Welche Superkraft würdest du gerne haben und wie würdest du sie nutzen?
5. Was ist eine interessante Sache, die du kürzlich gelernt hast?
6. Mit welcher historischen Persönlichkeit würdest du gerne ein Gespräch führen?
7. Wie würde dein bester Freund dich einem neuen Freund vorstellen?
8. Welche Fähigkeit würdest du gerne haben?
9. Wann warst du das letzte Mal gelangweilt?
10. Was steht ganz oben auf deiner Bucket List?
11. Was ist der wertvollste Ratschlag, den du je erhalten hast?
12. Was hast du schon von deiner Bucket List abgehakt, worauf du stolz bist?
13. Was war der beste Tag in deinem Leben (bisher)?
14. Wer ist die inspirierendste Person in deinem Leben?
15. Was würde dein jugendliches Ich über deinen jetzigen Job denken?
16. Was ist die schönste Erinnerung, die du an die Arbeit mit deinem Team hast?
17. Was hast du heute Neues gelernt?
18. Wenn du mit einer Person aus deinem Team den Job tauschen könntest, wer wäre es und warum?
19. Welche Eigenschaften schätzt du am meisten in einem Teammitglied?
20. Wohin würdest du dein Team auf einen Teambuilding-Retreat mitnehmen?
21. Wenn du mit jemandem aus deinem Team das Homeoffice tauschen könntest, wer wäre es?
22. Wenn du einen Tag lang einen Teamkollegen begleiten könntest, von wem würdest du gerne lernen?
23. Was war die beste Teambuilding-Aktivität, die du je erlebt hast?
24. Wenn dein Team an den Olympischen Spielen teilnehmen würde, in welcher Sportart würdet ihr eine Medaille gewinnen?
25. Wenn du einen komplett anderen Job haben könntest, welcher wäre das?
26. Welcher ist deiner Meinung nach der langweiligste Film aller Zeiten?
27. Was war dein bestes Schulfach?
28. Wie hast du dein erstes Geld verdient?
29. Was wolltest du als Kind werden, wenn du groß bist?
30. Welchen aktuellen Trend verstehst du überhaupt nicht?
31. Welchen Rat würdest du deinem jüngeren Ich geben?
32. Strand oder Berge?
33. Welcher Film hat deine Generation geprägt?
34. Welches Lied hast du in der Schulzeit oft gehört?
35. Wenn du in ein anderes Land ziehen müsstest, welches würdest du wählen?
36. Hotels, Airbnbs oder Hostels?
37. Welcher deiner Lehrer ist dir am meisten in Erinnerung geblieben und warum?
38. Stell dir vor, du müsstest nicht mehr arbeiten. Wie würdest du einen Dienstag verbringen?
39. Welche TV-Show schaust du dir gerne an?
40. Was ist dein Lieblings-Fabelwesen?
41. Was war der schlimmste Job, den du je hattest?
42. Was ist deine liebste Feiertagstradition?
43. Was müsste passieren, damit du dein Smartphone für einen Monat aufgibst?
44. Was ist das beste Dessert?
45. Wer ist die berühmteste Person, die du getroffen hast?
46. Was ist dein Lieblingsmusikinstrument?
47. Wer ist dein Lieblingsautor?
48. Was ist ein einfaches Ziel auf deiner Bucket List, das du noch nicht erreicht hast?
49. Was hast du zuletzt gegessen?
50. In welchem Land könntest du dir vorstellen zu leben?

‍

Auf der Suche nach einer längeren Liste von Fragen zur Auswahl?

Wir haben über 220 beliebte Eisbrecher-Fragen in einer praktischen Notion-Vorlage zusammengestellt. Du kannst sie in deinen Notion-Arbeitsbereich kopieren und für dein nächstes Meeting nutzen.

Dort findest du lustige Fragen, die du deinen Kollegen stellen kannst (auf Englisch).

Vorteile einer Notion-Vorlage für deine Eisbrecher

Die Verwendung einer Notion-Vorlage, wenn du einen neuen Eisbrecher benötigst, hat viele Vorteile.

Erstens spart es dir Zeit – keine Hektik mehr, um in letzter Minute Fragen zu finden. Zweitens hält es dich organisiert, sodass du leicht die richtigen Fragen für jedes Meeting finden und nutzen kannst.

Drittens sorgt es für Abwechslung, sodass dein Team sich nie mit sich wiederholenden Eisbrechern langweilt. Unsere Vorlage enthält auch eine einfache Möglichkeit, den Überblick über die verwendeten Fragen zu behalten und deren Wirksamkeit zu bewerten.

‍

Eisbrecher für verschiedene Gruppen

Kleine Gruppen

‍Wenn du mit kleinen Gruppen arbeitest, wähle Eisbrecher, die Interaktion fördern und den Teammitgliedern helfen, mehr über einander zu erfahren.

• Geschichtenerzählen: Jede Person fügt einer sich entwickelnden Geschichte einen Satz hinzu, um Kreativität und Zusammenarbeit zu fördern.
• Persönliche Trivia: Jeder teilt eine einzigartige Tatsache über sich selbst, und die anderen versuchen zu erraten, zu wem die Tatsache gehört. Du kannst Websites wie "Slido" verwenden, um alle Fragen und Antworten dort einzustellen und das Team raten zu lassen.

Große Gruppen

‍Für größere Gruppen können strukturiertere Aktivitäten effektiv sein, wie zum Beispiel:

‍

Networking Bingo

Was ist Networking Bingo?

Networking Bingo ist eine unterhaltsame und interaktive Möglichkeit, Menschen bei Veranstaltungen in Kontakt zu bringen und Gespräche zu starten. Jeder Teilnehmer erhält eine Bingokarte mit verschiedenen Kriterien oder Eigenschaften. Ziel ist es, Personen zu finden, die diese Kriterien erfüllen, und diese auf der Karte abzuhaken.

Wie funktioniert es?

1. Bingokarten vorbereiten: Erstelle Bingokarten mit verschiedenen Kriterien in jedem Feld. Beispiele: „Hat drei Kontinente besucht“, „Spricht mehr als zwei Sprachen“, „Arbeitet im Marketing“.
2. Karten verteilen: Verteile die Bingokarten an die Teilnehmer, sobald sie ankommen.
3. Mischen und Kennenlernen: Ermutige die Teilnehmer, umherzugehen, sich vorzustellen und Fragen zu stellen, um Personen zu finden, die die Kriterien auf ihrer Karte erfüllen.
4. Treffer markieren: Wenn ein Teilnehmer jemanden findet, der ein Kriterium erfüllt, markiert er dieses Feld auf seiner Karte.
5. Bingo erhalten: Die erste Person, die eine Linie (horizontal, vertikal oder diagonal) auf ihrer Bingokarte vervollständigt, gewinnt.

Warum Networking Bingo verwenden?

• Bricht das Eis: Hilft Menschen, Gespräche mit Fremden zu beginnen.
• Fördert die Interaktion: Bringt alle dazu, sich zu beteiligen und sich zu bewegen.
• Macht Spaß und ist ansprechend: Fügt dem Networking ein spielerisches Element hinzu.

‍

Der Menschenknoten

Was ist der Menschenknoten?

Der Menschenknoten ist eine klassische Teambuilding-Aktivität für große Gruppen. Er betont Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten.

‍

Wie funktioniert es?

1. Einen Kreis bilden: Lass die Teilnehmer im Kreis stehen, Schulter an Schulter.
2. Den Knoten bilden: Jeder streckt seine rechte Hand in den Kreis und ergreift die Hand von jemandem gegenüber. Dann machen sie dasselbe mit ihrer linken Hand, aber sie müssen die Hand einer anderen Person ergreifen.
3. Entwirren: Die Gruppe muss dann zusammenarbeiten, um sich zu entwirren, ohne die Hände loszulassen. Dies beinhaltet das Übersteigen, Untertauchen und Drehen um einander.

Warum den Menschenknoten verwenden?

• Fördert Teamarbeit: Die Teilnehmer müssen zusammenarbeiten, um das Problem zu lösen.
• Verbessert die Kommunikation: Der Erfolg hängt von klarer und effektiver Kommunikation ab.
• Baut Vertrauen auf: Die Teilnehmer verlassen sich darauf, dass sie sich gegenseitig entwirren.

Tipps für effektive Eisbrecher

Um sicherzustellen, dass deine Eisbrecher effektiv sind:

• Sei inklusiv: Wähle Aktivitäten, die für alle zugänglich sind.
• Sei relevant: Stimme den Eisbrecher auf den Zweck des Meetings und die Vertrautheit der Teilnehmer miteinander ab.
• Sei vorbereitet: Habe alle Materialien bereit und klare Anweisungen, um die Aktivität reibungslos durchzuführen.

Fazit

Eisbrecher für Meetings sind essenzielle Werkzeuge, um Sitzungen ansprechender und produktiver zu gestalten. Ob du schnelle Eisbrecher-Fragen, lustige Fragen für die Arbeit oder kreative Aktivitäten verwendest, das Ziel ist es, die Kommunikation zu verbessern und stärkere Verbindungen innerhalb deines Teams zu fördern. Zögere nicht, mit verschiedenen Eisbrechern zu experimentieren, um herauszufinden, was für dein Team am besten funktioniert. Und wenn du mal Inspiration brauchst, schau dir unsere kostenlose Notion-Vorlage mit über 220 interessanten Eisbrecher-Fragen an, um deine Meetings dynamisch und effektiv zu halten. Probiere es aus und sieh, wie sich deine Meetings verwandeln.

FAQ

Was sind lustige Eisbrecher Fragen?

Lustige Eisbrecher-Fragen sind solche, die zum Lachen und zu einer lockeren Unterhaltung anregen. Beispiele sind "Was ist das seltsamste, was du jemals gegessen hast?" oder "Wenn du eine Superkraft haben könntest, welche wäre das?" Diese Fragen sollen unterhaltsam sein und alle zum Reden bringen.

‍

Welche lustigen Fragen kann man Kollegen stellen?

Einige lustige Fragen, die man Kollegen stellen kann, sind "Wenn du für einen Tag das Leben eines Prominenten führen könntest, wer wäre das?" oder "Was war das peinlichste, was dir jemals bei der Arbeit passiert ist?" Diese Fragen helfen, das Eis zu brechen und das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team zu stärken. Du kannst hier kostenlosen Zugang zu einer Vorlage mit über 220+ Eisbrecher-Fragen erhalten.

‍

Was ist der "5 Dinge"-Eisbrecher?

Der "5 Dinge"-Eisbrecher besteht darin, die Teilnehmer zu bitten, fünf Dinge zu nennen, die zu einer bestimmten Kategorie gehören. Zum Beispiel: "Nenne 5 Dinge, ohne die du nicht leben kannst" oder "Nenne 5 Orte, die du besuchen möchtest." Es ist eine schnelle Möglichkeit, mehr über die Interessen und Vorlieben der anderen zu erfahren.

‍

Wie können Eisbrecher Teambesprechungen verbessern?

Eisbrecher können Teambesprechungen verbessern, indem sie eine entspannte und offene Umgebung schaffen. Sie helfen, Barrieren abzubauen, fördern die Kommunikation und machen die Teammitglieder komfortabler dabei, Ideen beizutragen. Dies führt zu effektiveren und kooperativeren Besprechungen.

‍

Was sind gute Eisbrecher für virtuelle Meetings?

Gute Eisbrecher für virtuelle Meetings umfassen Aktivitäten wie die "Virtuelle Schnitzeljagd", bei der die Teilnehmer einen Gegenstand aus ihrem Arbeitsbereich finden und zeigen, oder "Zwei Wahrheiten und eine Lüge", bei der jede Person zwei wahre Aussagen und eine falsche Aussage über sich selbst teilt. Diese Aktivitäten helfen, die physische Distanz zu überbrücken und ein Gefühl der Verbundenheit zu schaffen.

‍

Was sind effektive Eisbrecher für große Gruppen?

Effektive Eisbrecher für große Gruppen sind Aktivitäten wie der "Menschenknoten", bei dem Teammitglieder im Kreis stehen, sich an den Händen halten und versuchen, sich zu entwirren, ohne loszulassen, oder "Networking Bingo", bei dem die Teilnehmer Personen finden, die bestimmte Kriterien auf einer Bingokarte erfüllen.

‍

Wie wählt man den richtigen Eisbrecher für das Meeting aus?

Die Wahl des richtigen Eisbrechers hängt von der Gruppengröße, dem Zweck des Meetings und der Vertrautheit der Teilnehmer miteinander ab. Für kleinere, intimere Einstellungen eignen sich Kennenlernspiele wie "Zwei Wahrheiten und eine Lüge" gut. Für größere Gruppen oder formelle Einstellungen sind strukturierte Aktivitäten wie "Networking Bingo" oder "Professional Bingo" besser geeignet.

‍

Was sind einige humorvolle Eisbrecher-Ideen?

Humorvolle Eisbrecher-Ideen sind "Beschrifte dieses Bild", bei dem die Teilnehmer lustige Bildunterschriften für zufällige Bilder schreiben, und "Emoji-Geschichte", bei der Teammitglieder ihre Woche nur mit Emojis beschreiben. Diese Aktivitäten heben die Stimmung und fördern das Lachen.

‍

Warum sind Eisbrecher im Teambuilding wichtig?

Eisbrecher sind im Teambuilding wichtig, weil sie eine entspannte Atmosphäre schaffen, Vertrauen aufbauen und die Kommunikation verbessern. Sie erleichtern es den Teammitgliedern, sich auf persönlicher Ebene zu verbinden, was die Teamkohäsion und Effektivität insgesamt erhöht.

‍

Was sind einige schnelle Eisbrecher-Spiele für Erwachsene?

Schnelle Eisbrecher-Spiele für Erwachsene sind "Schnelle Vorstellungen", bei dem jede Person 30 Sekunden Zeit hat, sich vorzustellen, und "Ein-Wort-Stimmungscheck", bei dem die Teilnehmer ihre aktuelle Stimmung oder Gedanken in einem Wort beschreiben. Diese Spiele sind schnell, einfach und effektiv, um alle einzubinden.

‍

Wie macht man Eisbrecher für alle Teilnehmer inklusiv?

Um Eisbrecher inklusiv zu gestalten, wähle Aktivitäten, die für alle zugänglich sind, unabhängig von ihren körperlichen Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund. Vermeide Themen, die Menschen unangenehm machen könnten, und sei aufmerksam gegenüber unterschiedlichen Perspektiven. Ermutige zur Teilnahme, ohne jemanden zu zwingen, mehr zu teilen, als er möchte.

‍

Was sind einige einfache Eisbrecher für neue Teams?

Einfache Eisbrecher für neue Teams sind "Persönliche Trivia", bei der jeder eine einzigartige Tatsache über sich selbst teilt, und "Wortassoziation", bei der jemand ein Wort sagt und die nächste Person das erste Wort nennt, das ihr in den Sinn kommt. Diese Aktivitäten sind leicht verständlich und helfen den Teammitgliedern, sich schnell kennenzulernen.

‍

Wie oft sollte man Eisbrecher in regelmäßigen Meetings verwenden?

Die Verwendung von Eisbrechern in regelmäßigen Meetings hängt von den Bedürfnissen des Teams und der Häufigkeit der Meetings ab. Für wöchentliche Meetings kann ein kurzer Eisbrecher helfen, eine positive Atmosphäre aufrechtzuerhalten und die Teammitglieder zu engagieren. Bei weniger häufigen Meetings können Eisbrecher helfen, die Verbindungen wiederherzustellen und die Zusammenarbeit zu fördern.